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Las carreras más rentables en México: Medicina y tecnología lideran el ranking

El mercado laboral mexicano presenta un panorama claro: las carreras relacionadas con la salud y las tecnologías de la información son las que ofrecen mayores recompensas económicas. Así lo revela el último estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el cual analiza los salarios promedio de diversas licenciaturas e ingenierías en el país. De […]

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En México buscan regular a los repartidores de plataformas digitales

La economía digital ha transformado radicalmente la forma en que trabajamos y consumimos bienes y servicios, en especial durante la pandemia. Sin embargo, el estatus laboral de estos trabajadores, principalmente repartidores y conductores, ha sido objeto de un intenso debate en los últimos años, por lo que buscan regular la forma en que trabajan. De

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La fatiga cognitiva: Qué es y cómo impacta en el trabajo

Por: Recursos Humanos TV Liderar en la era digital implica navegar por un mar de información constante, reuniones interminables y demandas cada vez mayores. Este ritmo acelerado, si bien puede ser estimulante, también puede llevar a un desgaste mental significativo, conocido recientemente como la fatiga cognitiva, un problema que impacta gravemente nuestra oficina. ¿Qué es

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Las bolsas de trabajo online reinan en la búsqueda de empleo en México

La era digital ha transformado radicalmente la forma en que buscamos trabajo. Tanto así que los métodos tradicionales han quedado en el pasado, dando paso a una nueva era donde las bolsas de trabajo online reinan en la búsqueda de empleo. Una reciente encuesta realizada por OCC llamada el “Termómetro Laboral”, reveló que las bolsas

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Las ventajas de un sistema de control de vacaciones en la oficina

A todos nos encanta salir de vacaciones, sin embargo, muchas empresas no están del todo bien organizadas para, valga la redundancia, organizarlas propiamente y asegurar un descanso eficiente a sus empleados. Por eso, es importante conocer las ventajas de tener un sistema de control de vacaciones en la oficina. La implementación de un sistema de

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Los desafíos de relocalización por el Nearshoring en México

La relocalización de empresas se ha convertido en una tendencia global, impulsada principalmente por el Nearshoring. México, con su creciente atractivo para la inversión extranjera, se ha posicionado como un destino privilegiado para muchas empresas multinacionales. Sin embargo, la reubicación de una empresa implica mucho más que simplemente trasladar operaciones. Adaptarse a las culturas locales

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La Ciudad de México a la vanguardia del derecho a la desconexión digital

La Ciudad de México se convertiría en pionera en la protección de los derechos laborales, ya que el Congreso local está buscando garantizar el derecho a la desconexión digital de sus trabajadores. De acuerdo con El Economista, una iniciativa presentada por la diputada Ana Buendía propone modificar la Constitución local para reconocer formalmente este derecho,

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El TDAH en el entorno laboral: Un desafío y una oportunidad para los líderes

Por: Recursos Humanos TV El Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH) es una condición neurobiológica que afecta a millones de personas en todo el mundo. Aunque comúnmente asociado con la infancia, el TDAH también puede persistir en la edad adulta, impactando significativamente en la vida cotidiana de las personas, pero también en el

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Más de la mitad de las empresas gestionan el salario de forma manual

La gestión de la nómina, un proceso fundamental en cualquier empresa, sigue siendo un desafío para muchas compañías mexicanas, ya que más de la mitad de ellas aseguran gestionar el salario de forma manual, utilizando hoja y papel. De acuerdo con El Economista, un reciente estudio de Strada reveló que más de la mitad de

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La Generación Z prefiere trabajar sin jefes, revela estudio

La irrupción de la Generación Z en el mercado laboral está revolucionando la manera en que concebimos el trabajo. Nacidos entre 1997 y 2012, estos jóvenes están redefiniendo el éxito profesional, tanto así que muchos de ellos prefieren trabajar sin jefes. De acuerdo con el sitio de Emprendedor, los recientes estudios de Santander Reino Unido,

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