Reducir la jornada laboral siempre deja mucho de qué hablar. Y en este caso, ahora se trata de Uruguay que busca implementar una jornada laboral más corta de 40 horas.
De acuerdo con el sitio de América Economía, la central sindical PIT-CNT ha presentado un proyecto de ley que busca establecer un máximo de 40 horas semanales sin reducción salarial en el país.
Sin embargo, un estudio del Instituto de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y Administración, utilizando datos de la Encuesta Continua de Hogares de 2023, señala un posible impacto debido a esta medida.
Los datos revelan que en 2023, aproximadamente un millón de los 1.7 millones de ocupados trabajaban 40 horas semanales o menos. Desgraciadamente, 700 mil personas superan este límite, con una marcada diferencia entre hombres y mujeres. Los hombres, en mayor proporción, trabajaban más de 48 horas semanales.
Al analizar a los asalariados, el estudio encontró que más de la mitad trabajaba más de 40 horas semanales. Además, se identificó una fuerte concentración de largas jornadas laborales en sectores como la agricultura, el transporte, la industria manufacturera y la construcción.
Por el contrario, sectores como la enseñanza, la salud y las actividades profesionales presentaban jornadas laborales más cortas.
La propuesta de reducir la jornada laboral en Uruguay abre un debate fundamental sobre el futuro del trabajo y la calidad de vida de los trabajadores.
Los datos presentados en el estudio ofrecen una base sólida para analizar los posibles impactos de esta medida y diseñar políticas públicas que permitan su implementación de manera exitosa.
En última instancia, la decisión de reducir la jornada laboral debe ser fruto de un amplio consenso social y político, que tenga en cuenta tanto los intereses de los trabajadores como las necesidades de las empresas y de la economía en su conjunto.
El cargo Uruguay implementará una jornada laboral más corta de 40 horas apareció primero en Recursos Humanos TV.